Mới đây Tesla đã dính vào một vụ kiện về việc quấy rối và phân biệt chủng tộc với 15 nhân viên da đen trong công ty. Chính họ đã cáo buộc Tesla vì bị lạm dụng và quấy rối chủng tộc tại các nhà máy của công ty. Được các nhân viên cho biết, họ đã phải chịu những lời nói và hành vi phân biệt chủng tộc từ các đồng nghiệp, quản lý và nhân viên phòng nhân sự diễn ra chủ yếu tại nhà máy Tesla ở Fremont, California thường xuyên trong một thời gian dài. Về việc sử dụng những ngôn từ xúc phạm liên quan đến phân biệt chủng tộc được nêu ra trong vụ kiện, thêm vào đó các nhân viên còn cho biết việc phân biệt chủng tộc diễn ra trong công ty xảy ra vô cùng trắng trơn, công khai vô cớ và không có sự can thiệp.
Teri Mitchell, một trong những nguyên đơn cáo buộc rằng anh đã bị quản lý và đồng nghiệp phân biệt chủng tộc bằng ngôn từ là “Rất hiếm người da đen làm việc ở đây. Tôi không biết bạn ở đây trong bao lâu”. Trong khi đó nguyên đơn Nathaniel Aziel Gonsalves cáo buộc một người giám sát nói rằng “Gonsalves không giống như hầu hết những người da đen, bởi vì anh ta không sống ở khu ổ chuột”, và anh ta còn bị gọi là “ngựa vằn” cũng bởi vì anh ta không phải da đen cũng không phải da trắng… Những người khác trong bộ quần áo nói thêm rằng họ được giao tới những vị trí đòi hỏi thể chất nhất ở Tesla hoặc chuyển qua để thăng chức.
Chính vụ kiện này đã làm tăng thêm 10 vụ kiện phân biệt và quấy rối chủng tộc khác trong công ty Tesla. Được biết nhà sản xuất ô tô xe điện Tesla nói rằng: ” Tesla luôn kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với nhân viên có hành vi sai trái, bao gồm phân biệt chủng tộc hay quấy rối theo những cách khác nhau”. Tiếp tục là những bài đăng “Gần đây, chúng tôi đã triển khai một chương trình đào tạo bổ sung nhằm củng cố yêu cầu của Tesla rằng các nhân viên phải tôn trọng lẫn nhau, và các nhân viên bị hại sẽ có thể báo cáo mối nguy hại bằng nhiều cách kể cả ẩn danh”.
Theo HypeBeast
Phan An/TP Media
